應聘基本條件：與應聘職位相同或相關專業(yè)大學本科以上學歷，年齡45歲以下；在大中型企業(yè)　
　從事所應聘專業(yè)工作5年以上，至少3年以上公司人力資源總監(jiān)或公司副總級職位工作經驗?！?br />　　
　專業(yè)素質要求：人力資源總監(jiān)應聘者必須精通人力資源管理流程、組織架構設計、人力資源戰(zhàn)　
　略規(guī)劃、人才的發(fā)現與引進、薪酬福利設計、績效考核與激勵、員工培訓、團隊的管理能力，擁有　
　　
　集團化企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實施經驗及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領導力、溝通協(xié)調能力。