應(yīng)聘基本條件：與應(yīng)聘職位相同或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下；在大中型企業(yè)　
　從事所應(yīng)聘專業(yè)工作5年以上，至少3年以上公司人力資源總監(jiān)或公司副總級職位工作經(jīng)驗。　
　　
　專業(yè)素質(zhì)要求：人力資源總監(jiān)應(yīng)聘者必須精通人力資源管理流程、組織架構(gòu)設(shè)計、人力資源戰(zhàn)　
　略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效考核與激勵、員工培訓(xùn)、團隊的管理能力，擁有　
　　
　集團化企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實施經(jīng)驗及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力。