招聘要求

1、具有豐富的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理法律法規(guī)、績(jī)效考核及管理流程。
2、能夠獨(dú)立編寫人力資源管理制度，能夠組織完成員工績(jī)效考核。
3、具有豐富的辦公行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握各類辦公行政軟件。
4、具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；頭腦靈活、工作嚴(yán)謹(jǐn)、工作效率高。
5、專科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或工程管理專業(yè)優(yōu)先，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、具有較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力；
7、能承受一定程度的工作壓力。