崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況;
4、負(fù)責(zé)公司人員證件的保管、對項目人員上崗證的辦理、延續(xù)、變更；
5、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
6、人員入離職的辦理，社保、公積金的辦理
7、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試安排；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；
2.具有較強責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神；
3.具有良好的口頭、文字表達(dá)能力；
4.具有較好的溝通能力與親合力；
5.有較強的抗壓能力與學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞；
6..有工程管理行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
7.月薪：3000元至6000元，另加月績效獎金和年終獎金。
8.公司提供食宿。
1、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況;
4、負(fù)責(zé)公司人員證件的保管、對項目人員上崗證的辦理、延續(xù)、變更；
5、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
6、人員入離職的辦理，社保、公積金的辦理
7、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試安排；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；
2.具有較強責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神；
3.具有良好的口頭、文字表達(dá)能力；
4.具有較好的溝通能力與親合力；
5.有較強的抗壓能力與學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞；
6..有工程管理行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
7.月薪：3000元至6000元，另加月績效獎金和年終獎金。
8.公司提供食宿。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實施； 2、完善公司招聘流程，維護(hù)并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷，組織應(yīng)聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及..
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6-8K/月申請職位資質(zhì)申報、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補貼； （4）證書補貼； （5）著裝洗理補助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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7-10K/月申請職位1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟..
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護(hù)公司備用人才庫； 3、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)體系，完善各項培訓(xùn)管理制度并..
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5-7K/月申請職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進(jìn)行動態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)保持公司各招聘渠道信息及時更新與維護(hù)管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司各部門人力需求計劃的搜集與更新，做好公司招聘工作。 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、具有建筑房產(chǎn)行業(yè)一..
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3K/月申請職位需實習(xí)生，居住地普陀區(qū)，工作認(rèn)真、仔細(xì)，會熟練運用OFFICE等辦公軟件。
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5-8K/月申請職位（1）制度建立與完善，根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有..
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4-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡歷，并進(jìn)行邀約面試，組織和協(xié)調(diào)應(yīng)聘者參加面試； 2、通過各大招聘渠道搜索下載簡歷，對簡歷進(jìn)行分類和初步篩選； 3、負(fù)責(zé)公司招聘計劃及招聘報表匯總；..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡歷，并進(jìn)行邀約面試，組織和協(xié)調(diào)應(yīng)聘者參加面試； 2、通過各大招聘渠道搜索下載簡歷，對簡歷進(jìn)行分類和初步篩選； 3、負(fù)責(zé)公司招聘計劃及招聘報表匯總；..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-福田區(qū)
- 聯(lián)系人：余工
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：518049
工作地址
- 地址：福田區(qū)梅林街道林園東路3號，冠泰大廈A座三樓
