職責(zé)描述：
1.招聘：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的招聘工作，滿足發(fā)展的用人需求；
2.員工關(guān)系：有效的員工溝通，掌握員工動態(tài)和需求，并協(xié)助開展員工關(guān)懷活動；
3.保持部門良好溝通，及時提供專業(yè)建議及支持，及時反饋和解決團(tuán)隊發(fā)展需求。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可考慮優(yōu)秀畢業(yè)生；
熟悉人力資源工作，熟知人才招聘及員工關(guān)系模塊；
地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.招聘：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的招聘工作，滿足發(fā)展的用人需求；
2.員工關(guān)系：有效的員工溝通，掌握員工動態(tài)和需求，并協(xié)助開展員工關(guān)懷活動；
3.保持部門良好溝通，及時提供專業(yè)建議及支持，及時反饋和解決團(tuán)隊發(fā)展需求。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可考慮優(yōu)秀畢業(yè)生；
熟悉人力資源工作，熟知人才招聘及員工關(guān)系模塊；
地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園林公司行政管理的各項事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作； 2、統(tǒng)籌公司后勤服務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)園林公司權(quán)限內(nèi)非經(jīng)營性固定資產(chǎn)和辦公用品的采購、保管、發(fā)放、維護(hù)與盤點(diǎn)等..
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4-8/月申請職位1、行政管理、文秘、中文等相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷；2、1年以上行政人事實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；熟練使用OFFICE辦公軟件，精通WORD、EXCEL、PPT；3、工作積極主動、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上..
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5-8/月申請職位任職資格:1、本科學(xué)歷及以上，專業(yè)不限，企業(yè)管理、中文、新聞、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、工作年限1年，具有1年以上人事行政專員經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、建筑公司、造價咨詢公司..
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6-8/月申請職位該崗位上班地點(diǎn)為：貴州省貴陽市修文縣 或 遵義市新浦區(qū)，不接受此工作地點(diǎn)請慎投簡歷。職位描述1、負(fù)責(zé)年度招聘計劃的實(shí)施，中基層崗位的日常招聘工作；2、按照集團(tuán)的要求，結(jié)合實(shí)際情況完善項目..
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4-8/月申請職位1 制度建設(shè) 1.1. 在地區(qū)物業(yè)公司組織深入學(xué)習(xí)和貫徹集團(tuán)物業(yè)的人力資源管理制度。 1.2. 組織地區(qū)物業(yè)公司級的人力資源管理制度編寫、審批和發(fā)布。 2 崗位和編制管理 2.1. 負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司..
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6-8K/月申請職位1、 負(fù)責(zé)簡歷篩選，電話約面； 2、 負(fù)責(zé)員工關(guān)系搭建和溝通，及時反饋員工的工作狀態(tài)； 3、 負(fù)責(zé)勞動合同簽署、續(xù)簽等管理；入、離、試用期手續(xù)辦理；五險一金業(yè)務(wù)的辦理； 4、 負(fù)責(zé)員工檔案..
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面議申請職位該崗位上班地點(diǎn)為：貴州省貴陽市修文縣不接受此工作地點(diǎn)請慎投簡歷。職位描述1、負(fù)責(zé)年度招聘計劃的實(shí)施，中基層崗位的日常招聘工作；2、按照集團(tuán)的要求，結(jié)合實(shí)際情況完善項目績效、薪酬管理制度，..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯(lián)系人：梁穗東
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東省廣州市
