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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述
1、確定公司年度招聘計(jì)劃，與部門(mén)溝通招聘需求并組織面試；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署及管理工作；
4、建立及維護(hù)員工人事檔案管理工作；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)并拓展新的招聘渠道；
6、協(xié)助組織員工培訓(xùn)及考核工作；
7、工作居住證、積分落戶(hù)、進(jìn)京指標(biāo)等手續(xù)辦理工作；
8、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年者優(yōu)先；
3、要求遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)、有耐心并具有親和力；
4、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。
工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)西四環(huán)中路15號(hào)三層，公司可提供員工宿舍。
工資面議
1、確定公司年度招聘計(jì)劃，與部門(mén)溝通招聘需求并組織面試；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署及管理工作；
4、建立及維護(hù)員工人事檔案管理工作；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)并拓展新的招聘渠道；
6、協(xié)助組織員工培訓(xùn)及考核工作；
7、工作居住證、積分落戶(hù)、進(jìn)京指標(biāo)等手續(xù)辦理工作；
8、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年者優(yōu)先；
3、要求遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)、有耐心并具有親和力；
4、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。
工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)西四環(huán)中路15號(hào)三層，公司可提供員工宿舍。
工資面議
職位類(lèi)別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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全選
申請(qǐng)職位
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4-6K/月申請(qǐng)職位職位描述 1、確定公司年度招聘計(jì)劃，與部門(mén)溝通招聘需求并組織面試； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署及管理工作； 4、建立及維護(hù)員工人事檔..
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4-6K/月申請(qǐng)職位專(zhuān)業(yè)：人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 要求： 1、公司員工檔案、證件管理； 2、人員招聘及招聘網(wǎng)站更新與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽署及員工入離職手續(xù)的辦理； 4、人員花名冊(cè)、通訊錄等信..
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5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：做好人才招聘、日常管理等基礎(chǔ)人事工作，負(fù)責(zé)制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開(kāi)展實(shí)施；推進(jìn)人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作。 任職資格：全日制本科及以..
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2.5-3.5K/月申請(qǐng)職位一、任職資格： 1、全日制本科，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 能協(xié)助公司與政府部門(mén)以及相關(guān)企業(yè)進(jìn)行良好的溝通； 3、 能配合公司各部門(mén)完成相關(guān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)及溝通工作； ..
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7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.從事人力資源管理六大板塊某一模塊的具體工作，包括但不限于招聘管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等；2.協(xié)助校園招聘、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施等人力資源項(xiàng)目管理公工作。 崗位要求：1.本科及以上學(xué)..
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2-4/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.員工關(guān)系管理，檔案管理； 2.五險(xiǎn)一金相關(guān)手續(xù)辦理； 3.協(xié)助入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)； 4.人力其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.大三在校學(xué)生； 3.一周可以工作2-3天； 4.對(duì)工作..
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8-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門(mén)職能職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū)； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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7-11K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘工作，有效完成招聘任務(wù)；校企合..
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5-7K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計(jì)劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實(shí)； （2）負(fù)責(zé)組織管理工作，包括集團(tuán)管控體系、組織架構(gòu)、定崗定編..
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3-6K/月申請(qǐng)職位人事行政部專(zhuān)員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開(kāi)展工作；..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：郭西洋
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100143
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)西四環(huán)中路15號(hào)
