崗位職責：
1、根據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道在招聘周期內滿足人員需求；
2、根據部門招聘用人需求，在選擇的招聘渠道上發(fā)布招聘信息；
3、進行招聘效果評估及招聘渠道分析；
4、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，推薦初試合格人員復試。
任職要求：
1、行政管理、工商管理、人力資源等專業(yè)大專及以上畢業(yè)；
2、形體大方得體，良好溝通表達、應變及語言組織能力；
3、熟悉各類招聘渠道；
4、有高校招聘、建設工程技術類企業(yè)招聘經驗或獵頭公司從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。
聯(lián)系人：薛小姐 聯(lián)系電話：0571-56075211
1、根據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道在招聘周期內滿足人員需求；
2、根據部門招聘用人需求，在選擇的招聘渠道上發(fā)布招聘信息；
3、進行招聘效果評估及招聘渠道分析；
4、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，推薦初試合格人員復試。
任職要求：
1、行政管理、工商管理、人力資源等專業(yè)大專及以上畢業(yè)；
2、形體大方得體，良好溝通表達、應變及語言組織能力；
3、熟悉各類招聘渠道；
4、有高校招聘、建設工程技術類企業(yè)招聘經驗或獵頭公司從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。
聯(lián)系人：薛小姐 聯(lián)系電話：0571-56075211
職位類別： 招聘專員/助理
舉報
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位1.本科，5年以上人資相關工作經驗； 2.熟悉人資任意兩大模塊，性格外向活潑，有一定親和力； 3.已在廣州定居尤佳。
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作； 3、完成月度招聘計劃，進行招聘數據整理分析，優(yōu)化招聘流程..
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實施； 2、完善公司招聘流程，維護并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員簡歷，組織應聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關手續(xù)及..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責人才的簡歷篩選、邀約、面試、offer溝通發(fā)放等一系列招聘事宜； 2、負責人事檔案管理（勞動合同）及五險一金； 3、負責領導交辦的其他工作。 任職條件： 1、大專及..
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3.5-6K/月申請職位【崗位職責】： 1.負責公司招聘需求計劃執(zhí)行，招聘渠道操作運用 2.負責簡歷篩選、電話邀約、人員初試等招聘相關工作 3.負責將候選人推薦、入職等相關對接工作，建立人才庫 4.區(qū)域對接事宜 【崗位要..
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4-6K/月申請職位崗位職責 1、全面負責公司人才招聘工作； 2、負責招聘渠道拓展，招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新； 3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，組織招聘； 4、負責建立企業(yè)人才儲備庫..
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4-9K/月申請職位工作職責： 1、針對平臺線研發(fā)的產品進行輸入學習、根據需求賦能給業(yè)務方 2、組織、了解業(yè)務方招聘情況 3、了解城市各業(yè)務方賦能需求，配合平臺線挖掘城市業(yè)務方招聘需求 工作要求： 1、有一定的互..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司發(fā)展需求，與各部門溝通年度人才（社招、應屆生）招聘需求 2、綜合各部門人才需求及公司產值目標，編制年度人才需求計劃表 3、擬制招聘方案,構建招聘體系 4、組織實施年度招..
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司編制及實際業(yè)務需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招..
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3-6K/月申請職位負責公司招聘，面試。 定期更新招聘信息。 篩選簡歷。
