全選
申請職位
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3-5K/月申請職位大專畢業(yè),二年以上建筑業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗,工作細心,責(zé)任心強。
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6-8K/月申請職位1、負責(zé)做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護公司備用人才庫； 3、負責(zé)建立員工培訓(xùn)體系，完善各項培訓(xùn)管理制度并..
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4-6K/月申請職位職責(zé)描述： 1.招聘：負責(zé)管轄區(qū)域的招聘工作，滿足發(fā)展的用人需求； 2.員工關(guān)系：有效的員工溝通，掌握員工動態(tài)和需求，并協(xié)助開展員工關(guān)懷活動； 3.保持部門良好溝通，及時提供專業(yè)建議及支持，及..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司文件管理和檔案管理工作。 2、負責(zé)公司后勤與辦公環(huán)境管理工作。 3、負責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 4、完成辦公室主任交辦的其它工作。 任職要求： 1、專..
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5.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1.負責(zé)收集和分析招標(biāo)信息、編制投標(biāo)文件、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、參與投標(biāo)過程、維護投標(biāo)相關(guān)數(shù)據(jù)庫等程工作； 2. 負責(zé)起草校對報價書、合同協(xié)議、供應(yīng)商資料入庫等工作； 3. 負責(zé)文件資料蓋..
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6-8K/月申請職位資質(zhì)申報、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補貼； （4）證書補貼； （5）著裝洗理補助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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8-10W/年申請職位文宣：文化宣傳、收發(fā)文工作、資質(zhì)申報、行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護（對外報表）、企業(yè)個人榮譽、工程業(yè)績及榮譽申報，具有一定的文字功底，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗人員優(yōu)先。
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5-8K/月申請職位（1）制度建立與完善，根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有..
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3.5-5K/月申請職位1、負責(zé)行政相關(guān)制度的草擬； 2、負責(zé)各類會務(wù)外聯(lián)工作，包括會務(wù)籌備、會議紀(jì)要等； 3、負責(zé)公司文印資質(zhì)管理，包括公文擬寫、發(fā)布及各項資質(zhì)的發(fā)布和跟進； 4、負責(zé)公司合同、檔案等資料的管理，..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、行政事務(wù)性工作。 2、總務(wù)類工作。 3、文件管理工作，檔案及其資料管理。 4、直屬上級的助理類工作。 5、臨時性工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，最好是人力資源管理專業(yè)。 2、個..
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