崗位職責(zé)：1、公司日常行政管理的運作；
2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求：
1、行政管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備一定的行政人事管理知識；
4、工作細致、認真、有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6、形象氣質(zhì)佳。
2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求：
1、行政管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備一定的行政人事管理知識；
4、工作細致、認真、有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6、形象氣質(zhì)佳。
職位類別： 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位1、負責(zé)做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護公司備用人才庫； 3、負責(zé)建立員工培訓(xùn)體系，完善各項培訓(xùn)管理制度并..
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6-8K/月申請職位資質(zhì)申報、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補貼； （4）證書補貼； （5）著裝洗理補助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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8-10W/年申請職位文宣：文化宣傳、收發(fā)文工作、資質(zhì)申報、行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護（對外報表）、企業(yè)個人榮譽、工程業(yè)績及榮譽申報，具有一定的文字功底，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗人員優(yōu)先。
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司文件管理和檔案管理工作。 2、負責(zé)公司后勤與辦公環(huán)境管理工作。 3、負責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 4、完成辦公室主任交辦的其它工作。 任職要求： 1、專..
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3-5K/月申請職位大專畢業(yè),二年以上建筑業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗,工作細心,責(zé)任心強。
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4-6K/月申請職位1.熟悉辦公軟件，熟悉行政、人事工作流程； 2.大專以上學(xué)歷，形象佳； 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上；
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4-6K/月申請職位職責(zé)描述： 1.招聘：負責(zé)管轄區(qū)域的招聘工作，滿足發(fā)展的用人需求； 2.員工關(guān)系：有效的員工溝通，掌握員工動態(tài)和需求，并協(xié)助開展員工關(guān)懷活動； 3.保持部門良好溝通，及時提供專業(yè)建議及支持，及..
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5.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1.負責(zé)收集和分析招標信息、編制投標文件、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、參與投標過程、維護投標相關(guān)數(shù)據(jù)庫等程工作； 2. 負責(zé)起草校對報價書、合同協(xié)議、供應(yīng)商資料入庫等工作； 3. 負責(zé)文件資料蓋..
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5-8K/月申請職位（1）制度建立與完善，根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有..
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4.5-6K/月申請職位職責(zé)描述： 1、主導(dǎo)公司企業(yè)資質(zhì)“重守合同”申報與管理； 2、公司ISO管理體系的修改、完善、監(jiān)督落實各部門對公司體系的執(zhí)行情況， 3、落實辦理企業(yè)資質(zhì)證書等證書管理（含年檢、變更、增項、升級..
